Bērnu pabalstu sistēmas mērķis ir palīdzēt vecākiem apvienot darba un ģimenes dzīvi. Saskaņā ar statistikas datiem par situāciju Eiropas valstīs Norvēģijai ir vieni no procentuāli augstākajiem rādītājiem bērnu dzimstībā un sieviešu dalībā darba dzīvē. Šie rādītāji ir sasniegti, galvenokārt pateicoties labi sakārtotajai bērnu pabalstu sistēmai.
Vecāki Norvēģijā var izvēlēties doties 46 nedēļu ilgā bērnu kopšanas atvaļinājumā, saņemot 100 % atalgojumu, vai arī 56 nedēļu ilgā atvaļinājumā, saņemot 80 % no algas.
Tēvu kvota ir efektīva
Kopš 1977. gada tēviem ir bijušas tiesības dalīt vecākiem paredzēto atvaļinājumu ar mātēm. Tomēr 1990. gadu sākumā tikai 2 – 3 % tēvu izmantoja šo iespēju.
Tēvu kvota tika ieviesta 1993. gadā ar mērķi pamudināt tēvus vairāk iesaitīties savu bērnu aprūpē bērnu pirmajā dzīves gadā. Šobrīd 10 nedēļas no kopējā bērnu kopšanas atvaļinājuma ir paredzētas tēviem. Ja tēvs neizmanto viņam piešķirto kvotu, šīs nedēļas diemžēl tiek zaudētas.
Norvēģija bija pirmā valsts pasaulē, kura ieviesa šādu sistēmu.
Rezultāti ir pārsteidzoši. 2008. gadā 90 % tēvu izmantoja savu tēvu kvotu. Turklāt arvien lielāks skaits tēvu labprātīgi pagarina savu bērnu kopšanas atvaļinājumu, tādējādi pavadot ar bērniem ilgāku laiku nekā to paredz noteiktā kvota. Ja salīdzina ar 2000. gadu, kad 11 % tēvu izvēlējās pagarināt savus bērnu kopšanas atvaļinājumus, 2008. gadā jau 16,5 % tēvu pavadīja bērnu kopšanas atvaļinājumā ilgāku laiku nekā noteiktās 10 nedēļas.
Tēvu lomas nostiprināšana
Tēvu kvota sniedz tēviem iespēju izveidot stiprākas emocionālas saites ar saviem bērniem jau no to dzimšanas brīža. Tēva un bērna kopā pavadītajam laikam bērna pirmajā dzīves gadā ir liela nozīme, un tas ietekmē bērna turpmāko attīstību arī pēc tam, kad tēvs ir atgriezies darba dzīvē.
Debates par dalīto atvaļinājumu
Bērnu kopšanas atvaļinājums joprojām ir aktuāla tēma, par kuru tiek aktīvi debatēts. Vienlīdzības un pretdiskriminācijas ombude – Beāte Gangos (Beate Gangås) – ir izvirzījusi priekšlikumu, ka bērnu kopšanas atvaļinājums būtu jādala trīs daļās: vienu trešdaļu jārezervē mātei, otru – tēvam, bet trešo jāizmanto pēc vecāku ieskatiem. Pagaidām tikai dažas politiskās partijas ir izrādījušas atbalstu šim priekšlikumam.
Tomēr vairums politiķu piekrīt, ka tēvu kvota ir lielisks instruments, kā pamudināt vīriešus vairāk izmantot bērnu kopšanas atvaļinājumu. Tādēļ 2009. gadā kvota tika palielināta uz 10 nedēļām iepriekšējo 6 nedēļu vietā.