Laikā līdz 2009. gadam EEZ finanšu instrumentos Norvēģija ieguldīs 1,134 miljardus eiro, kas būs pieejami Čehijai, Igaunijai, Kiprai, Latvijai, Lietuvai, Maltai, Polijai, Slovākijai, Slovēnijai, Ungārijai un Portugālei, Spānijai, Grieķijai. Projektus dzimumu vienlīdzības un ģimenes politikas nozarēs var pieteikt EEZ finanšu instrumentu atbalstam. Informāciju par finanšu instrumentiem Jūs atradīsiet tīmeklī: www.europaportalen.no (Norvēģijas ārlietu ministrija) vai www.eeagrants.org (Finanšu instrumentu birojs).
Dzimumu līdztiesība, sieviešu tiesību nostiprināšana un ģimenes politikas jautājumi ietver sevī virkni dažādu aspektu. Šajā sakarā piedāvājam šādas jomas kā iespējamās sadarbības platformas:
-
Dzimumu līdztiesības likumdošana un institūciju dibināšana
-
Sieviešu iesaistīšana lēmumu pieņemšanā politikas un ekonomikas jomās
-
Apmaksāta darba un ģimenes dzīves saskaņošana
-
Vardarbības pret sievietēm un bērniem un viņu tirdzniecības novēršana
-
Citas ar dzimumu un ģimeni saistītas nozares sasakaņā ar Saprašanās memorandiem
Labajā pusē norādītie kontakti labprāt apsvērs iespējamos sadarbības projektus. Vai arī palīdzēs atrast piemērotus partnerus un piedāvās projektu piemērus gan augstāk minētajās jomās, gan citās jomās, kas ir saistītas ar dzimumu un ģimenes jautājumiem un ir saskaņā ar Saprašanās memorandiem, kuri ir parakstīti ar saņēmējvalstīm.
Ja Jums ir nepieciešama papildu informācija, sazinieties ar Norvēģijas vēstniecību Jūsu valstī.
Svarīgs Saprašanās memorandu mērķis ir stiprināt attiecības starp EBTA valstīm/Norvēģiju un saņēmējvalstīm un veicināt sadarbību, risinot kopīgus uzdevumus. Šī sadarbība būtu jābalsta EEZ/ES likumdošanā un attiecīgi EEZ finanšu instrumentos iekļauto valstu noteiktajās dzimumu un ģimenes politikas prioritātēs.
Kāpēc norvēģu partneris?
Pēdējos 30 gados Norvēģijā ir attīstījusies spēcīga dzimumu līdztiesības tradīcija. Mūsu politika šajā jomā ir spēcīgi ietekmējusi sabiedrību un ekonomiku. Mēs varam piedāvāt savu pieredzi un zināšanas dzimumu līdztiesības likumdošanā sieviešu situācijas uzlabošanā visās sabiedrības jomās ar izpildvaras institūciju, Dzimumu līdztiesības ombuda, sieviešu studiju un dzimumu izpētes informācijas centru un institūtu palīdzību.
Norvēģijā ir procentuāli daudz aktīvu un ietekmīgu sieviešu gan politikā, gan valdībā un parlamentā, par ko var pateikties NVO rīkotajām akcijām un noteiktajām kvotām. Šovasar valdība ieviesīs jaunos noteikumus, kas nosaka, ka vismaz 40 procentiem valdes locekļu valsts uzņēmumos un sabiedrībās ar ierobežotu atbildību ir jābūt sievietēm. Attiecībā uz apmaksātā darba un ģimenes dzīves saskaņošanu Norvēģija ir spējusi panākt augstu dzimstības līmeni un augstu sieviešu dalību darba tirgū. Tas ir sasniegts ģimenei draudzīgās politikas rezultātā kombinācijā ar stingru sieviešu tiesību darba tirgū aizstāvību.
Norvēģijas institūcijas labprāt veidos institucionālu sadarbību, programmas un projektus šādās jomās:
Dzimumu līdztiesības likumdošana un institūcijas
-
Sieviešu, dzimumu un ģimenes izpētes centru dibināšana
-
Dzimuma aspekta virzīšana visās politikas jomās
-
Dzimumu līdztiesības likumdošanas izveide un izpildmehānismu ieviešana (Ombuds)
-
Dzimumu līdztiesības virzīšana nacionālās un pašvaldību institūcijās
Sievietes lēmumu pieņemšanā politikā un ekonomikā
-
Akciju organizēšana, kvotu nodrošināšana un citi pozitīvi pasākumi, lai paaugstinātu sieviešu politisko līdzdalību
-
Motivācija augstākai sieviešu līdzdalībai darba tirgū
-
Sieviešu NVO izveide un veicināšana
-
Projekti un sadarbība ar sociālajiem partneriem jautājumos par vienlīdzīgu apmaksu par vienlīdzīgu darbu
-
Sieviešu tiesības saistībā ar darba dzīvi
-
Sieviešu atbalstīšana augstākās vadības amatos
Apmaksāta darba un ģimenes dzīves saskaņošana
-
Shēmas, kuru mērķis ir nodrošināt līdzsvaru starp darbu un ģimenes dzīvi, kā piemēram, apmaksāts vecāku atvaļinājums saistībā ar grūtniecību, bērna dzimšanu un barošanas laiku
-
Bērnu aprūpes nodrošinājums
-
Naudas pabalstu shēma vecākiem
-
Elastīgi darba laiki, tai skaitā pusslodzes darbs
-
Vecāku atbildības dalīšana starp sievietēm un vīriešiem
Vardarbības pret sievietēm un bērniem un viņu tirdzniecības apkarošana
-
Praktiskā pieredze, kā vietējās un nacionālās varas iestādes var sadarboties ar NVO, lai atbalstītu ļaunprātīgi izmantotas sievietes un bērnus
-
Tiesa – vardarbības veicēju rehabilitācija
-
Starpnozaru sadarbība, lai cīnītos ar vardarbību pret sievietēm un bērniem ģimenē
-
Piespiedu laulību un sieviešu ģenitāliju kropļošanas dažās etniskās grupās apkarošana
-
Starpnozaru sadarbība, lai cīnītos pret sieviešu un bērnu nelegālo tirdzniecību
Norvēģu kontakti
Nacionālie mehānismi dzimumu līdztiesības jomā
Norvēģijas Bērnu un ģimenes lietu ministrija
Norvēģijas Dzimumu līdztiesības centrs
Dzimumu līdztiesības ombuds
Statistika
Norvēģijas Centrālā statistikas pārvalde
Statistika par sieviešu un vīriešu situāciju šodienas Norvēģijā
Dzimumu līdztiesības indekss Norvēģijas pašvaldībās, 2002
Dzimumu līdztiesības centrs
Mini-fakti par dzimumu līdztiesību Norvēģijā, 2003
Pētniecība
KILDEN
Sieviešu studiju un dzimumu izpētes informācijas un dokumentācijas centrs Norvēģijā
Oslo Universitātes Sieviešu studiju un dzimumu izpētes centrs
Bergenas Universitātes Sieviešu studiju un dzimumu izpētes centrs
Kvinnforsk
Dzimumu pētniecība Trumses Universitātē
Sieviešu studiju un dzimumu izpētes Ziemeļvalstu institūts
Starpdisciplinārs Ziemeļvalstu pētniecības institūts, kuru finansē Ziemeļu Ministru padome
Citas institūcijas
Sieviešu un attīstības forums FOKUS
Resursu centrs starptautiskiem sieviešu jautājumiem un koordinācijas centrs sieviešu organizācijām Norvēģijā
Kvinneuniversitetet Nord, Ziemeļu Feminisma universitāte (NFU) –
tas ir privāts fonds, kuru 1991. gada oktobrī dibināja Nūrlannes novads, vietējās pašvaldības, sieviešu organizācijas un privātpersonas.
Sieviešu Universitāte Lētenā
Privāta institūcija, dibināta 1983. gadā, piedāvā virkni dažādu kursu gan pieaugušo izglītībā, gan koledžas līmeņa studijās, gan īsākus seminārus un konferences par aktuāliem jautājumiem, kas saistīti ar sievietēm un dzimumu līdztiesību.
JURK
Neatkarīga labdarības organizācija, kas strādā, lai uzlabotu sieviešu juridisko stāvokli un statusu.
Sieviešu patvērums
MiRA resursu centrs
Melnādaino, imigrantu un bēgļu sieviešu līdztiesības stirpināšana Norvēģijā
REFORM, resursu centrs vīriešiem
Vīrietiskums, tēvišķība, stress darba vietā, šķiršanās, seksualitāte, dusmas, vardarbība, u.t.t.